どのようなプロセスで選考が行われますか？

採用プロセスでは、ふさわしい人材を見つけることが最大の目的です。そのために、弊社では次のようなプロセスで選考を進めます。

• まず、ご自宅でテストを受けていただきます。 弊社から、テストのリンクをお送りします。この際、テストの進め方に関する説明もお送りします。このリンクは7日間有効ですが、こちらからおおよその所要時間をお伝えします。もちろん、ご自分で納得する結果に仕上がるまで、所定の時間以上の時間を費やしてもいただいてかまいません。 テストはすべて、必ずご本人が解答してください。
• お送りいただいた解答は、弊社のエンジニアが目を通し、プログラムがどのようなアプローチで書かれているか、ソリューションは実行可能か、などを確認します。

• 次のステージとして、シニア エンジニアと約45分間、電話で面接をしていただきます。この電話面接は、履歴書の内容とテストの結果をもとに、応募者の方の技術的な能力をより深く理解するために行うものです。
• 最終ステージでは、実際に勤務オフィスにお越しいただいて面接を行います。面接時間は約3時間です。エンジニアとの面接、人事部との面接を受けていただきます。職場の雰囲気に触れ、将来の同僚となるかもしれない社員と実際に顔を合わせることができます。
• 電話またはオフィスでの面接では、疑問点があれば、どんなことでも遠慮なく質問してください。 より多くの情報をもとに、SN Systems で働きたいかどうかをじっくり考えて決断していただきたいのです。私たちは、会社側が人材を選ぶだけでなく、応募者の方も会社を選ぶ権利がある、と考えます。